ION management tilbyder Teamudvikling til teamledere eller teamet, der sætter fokus på både at styrke effektivitet og præstationsevne og sikre trivsel og udvikling
Teamledere står hver dag ansigt til ansigt med ansvaret for en større eller mindre gruppe af medarbejderes daglige resultater og trivsel. Det kræver mod - og evne til at omsætte virksomhedens ambitioner, værdier og mål til konkrete aktiviteter og resultater.
Udfordringen for virksomheder, der er organiseret i teams er bevidst at opbygge en kultur, der understøtter teamlederens rolle og skaber grobund for en strategisk nødvendig vidensdeling i organisationen ved at
- tilbyde aktiviteter, der styrker den enkelte teamleders fortsatte ledelses-mæssige og personlige udvikling
- udarbejde metoder, der kan synliggøre og udvikle teammedarbejdernes ressourcer
Teamudvikling omfatter to forløb, der tilpasses individuelt til den enkelte teamleder, til grupper af teamledere eller til et team:
- Teamledelse i praksis – for teamlederen
Giver øget indsigt i fremtidens teamlederrolle og sætter fokus på udvikling af ledelsesmæssig fleksibilitet. Teamlederne lærer at anvende et bredere perspektiv i deres ledelsesform og skabe sig overblik over og forståelse for egen og andres ambitioner, motivation og engagement. - Teamudvikling i praksis – for teamet
Giver øget indsigt i forskellige menneskers kompetencer og forståelse for og udvikling af forskellige teamroller. Endvidere styrkes teamet i kommunikations-processer, konstruktiv samspil og får metoder til målrettet dialog og videndeling.
